हम आपको बताते हैं कि 2023 के लिए विदेशी नागरिकों के काम का कोटा क्या है और यह किस पर लागू होता है।
कौन सा एनपीए विदेशियों के काम के लिए कोटा निर्धारित करता है
रूस, अन्य देशों की तरह, राष्ट्रीय श्रम बाजार की सुरक्षा के लिए कुछ प्रयास कर रहा है। उनमें से दूसरे देशों से विदेशी श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए कोटा शुरू करके विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने पर प्रतिबंध है। उनकी सीमा के भीतर, नियोक्ताओं को प्रवासियों को आकर्षित करने के लिए परमिट जारी किए जाते हैं, और प्रवासियों - वर्क परमिट। (अनुच्छेद 18, 18.1 115-एफजेड)।
ऐसे दस्तावेजों के बिना वीजा विदेशियों को आकर्षित करना असंभव है (अनुच्छेद 13 115-FZ)। अन्यथा, जुर्माना टाला नहीं जा सकता।
जो स्थापित कोटा द्वारा कवर नहीं किया गया है
कुछ श्रेणियों को प्रतिबंधों के बाहर काम करने का अधिकार है।
: उनमें से
- वीजा मुक्त आधार पर पहुंचे। एक नियोक्ता के लिए यह पता लगाना मुश्किल नहीं है कि कौन से विदेशी कर्मचारी किन देशों से कोटा लागू नहीं करते हैं - उन राज्यों की सूची का अध्ययन करना आवश्यक है जिनके नागरिकों को रूसी संघ में रहने के लिए वीजा की आवश्यकता नहीं है। सबसे पहले, ये EAEU के सदस्य हैं;
- आरवीपी या निवास परमिट होना;
- अत्यधिक योग्य विशेषज्ञ;
- शरणार्थी और अस्थायी प्रवासी;
- हमवतन के पुनर्वास कार्यक्रम में भाग लेने वाले;
- रूसी संघ में पढ़ने वाले छात्र;
- 30 दिनों तक के दौरे के दौरान रचनात्मक टीमों के सदस्य।
इसके अलावा, प्रतिबंध विदेशी नागरिकों की भागीदारी पर लागू नहीं होते हैं - विशेषज्ञ जो रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के आदेश द्वारा स्थापित सूची से विशिष्टताओं में कार्यरत हैं, दिनांक 02/14/2022 नंबर 58 एन। इन विशिष्टताओं के विदेशी कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए कोई कोटा नहीं है।
कोटा कैसे प्राप्त करें
27 के रूसी संघ संख्या 23.01.2014n के श्रम मंत्रालय के आदेश द्वारा परिभाषित प्रक्रिया द्वारा विदेशी श्रम की आवश्यकता स्थापित की गई है। इसके आधार पर, 2023 के लिए विदेशी श्रमिकों के लिए कोटा कैसे प्राप्त करें, इसके लिए एल्गोरिथम इस तरह दिखता है:
- फेडरेशन के एक विषय के नियोक्ता अधिकृत निकाय (आमतौर पर एक रोजगार केंद्र या रोजगार विभाग) को आवेदन प्रस्तुत करते हैं, जो ऑर्डर (कागज या इलेक्ट्रॉनिक, एआईसी प्रवासन कोटा की मदद से) द्वारा निर्धारित फॉर्म में आवश्यक विशेषज्ञों की संख्या का संकेत देते हैं। यदि किसी संगठन को 2023 में कई क्षेत्रों के लिए विदेशियों के लिए कार्य कोटा प्राप्त करने की आवश्यकता है, तो उनमें से प्रत्येक में एक आवेदन जमा किया जाता है।
- प्रवासियों को आकर्षित करने के लिए आयोग अनुप्रयोगों का अध्ययन करता है और उद्योग और विशेषता द्वारा विदेशी श्रमिकों के लिए क्षेत्र की एक समेकित आवश्यकता बनाता है।
- श्रम मंत्रालय, क्षेत्रीय अनुप्रयोगों के अध्ययन के परिणामों के आधार पर, अखिल रूसी कोटा को संख्यात्मक रूप से निर्धारित करता है। सरकार इसे एक उपयुक्त संकल्प द्वारा ठीक करती है।
- क्षेत्रों से प्रस्तावों के आधार पर, कोटा वितरित किए जाते हैं और प्रासंगिक दस्तावेज तैयार किए जाते हैं।
2023 के लिए विदेशी कर्मचारियों के लिए कोटा प्राप्त करने जैसी प्रक्रिया आमतौर पर पहले से शुरू हो जाती है। लेकिन अगर उनके पास समय नहीं था, तो ठीक है, फेडरेशन के विषयों की जरूरतों के आधार पर जारी किए गए परमिटों की संख्या को किसी भी समय समायोजित किया जाता है। परिवर्तनों के मामले में, श्रम मंत्रालय उचित आदेश जारी करता है।
आईजी को नियुक्त करने के लिए संगठन अक्सर परमिट के लिए आवेदन करते हैं, लेकिन क्या कर्मचारियों के बिना एक व्यक्तिगत उद्यमी एक कोटा के अनुसार विदेशी श्रमिकों को आकर्षित कर सकता है? इसका उत्तर अनुच्छेद 13 115-FZ द्वारा दिया गया है। प्रवासियों के नियोक्ता दोनों कानूनी संस्थाएं और व्यक्ति हैं, जिनमें नागरिकों (दोनों रूसी संघ और अन्य देशों के) शामिल हैं जो एकमात्र मालिक के रूप में पंजीकृत हैं।
2023 के लिए कौन से कोटा निर्धारित हैं
रूसी संघ संख्या 2171 दिनांक 30.11.2022 की सरकार की डिक्री द्वारा, प्राथमिकता वाले पेशेवर योग्यता समूहों के लिए 2023 के लिए विदेशियों के काम के कोटा को मंजूरी दी गई थी। पिछले साल 2022 की तुलना में जरूरत में कमी आई है और इसकी स्थापना निम्न आकार में की गई है:
रूसी संघ में प्रवेश के लिए निमंत्रण - 123 पीसी ।;
वर्क परमिट - 123 943 पीसी।
याद कीजिए कि पिछले साल, 2022 की जरूरत थी:
रूसी संघ में प्रवेश के लिए निमंत्रण - 124 पीसी ।;
वर्क परमिट - 124 007 पीसी।
विशेष परिस्थितियों की उपस्थिति में और क्षेत्रों के अनुरोधों के अनुसार श्रम की आवश्यकता को किसी भी समय समायोजित किया जा सकता है।
रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय का आदेश संख्या 777n दिनांक 12.12.2022 परिभाषित करता है कि 2023 के लिए कोटा की कुल संख्या रूसी संघ के क्षेत्रों के बीच कैसे वितरित की जाती है।
विदेशियों को किन क्षेत्रों में काम करने की अनुमति है
रूसी संघ की सरकार गतिविधि के कुछ क्षेत्रों में विदेशी श्रमिकों के प्रतिशत को सीमित करती है। चालू वर्ष के लिए, प्रतिबंध 1751 के सरकारी डिक्री संख्या 03.10.2022 द्वारा परिभाषित किए गए हैं। इसके अनुसार, उद्योग द्वारा 2023 के लिए विदेशी श्रमिकों की अनुमेय हिस्सेदारी है:
- सब्जियां उगाना (कोड 01.13.1) — 50% की मात्रा में;
- वानिकी और लॉगिंग (कोड 02) — 50% की राशि में;
- लकड़ी प्रसंस्करण और लकड़ी और कॉर्क उत्पादों का उत्पादन, फर्नीचर को छोड़कर, पुआल उत्पादों का उत्पादन और बुनाई के लिए सामग्री (कोड 16) - 50% की मात्रा में;
- निर्माण (अनुभाग एफ) - 80% की राशि में;
- लकड़ी के कच्चे माल और असंसाधित इमारती लकड़ी का थोक (कोड 46.73.1) — 50% की मात्रा में;
- लकड़ी का थोक व्यापार (कोड 46.73.2) — 50% की राशि में;
- विशेष दुकानों (कोड 47.25.1) में बीयर सहित मादक पेय पदार्थों की खुदरा बिक्री - 15% की राशि में;
- विशेष दुकानों में तम्बाकू उत्पादों की खुदरा बिक्री (कोड 47.26) — 15% की मात्रा में;
- विशेष दुकानों (फार्मेसियों) में दवाओं की खुदरा बिक्री (कोड 47.73) — 0% की मात्रा में;
- गैर-स्थिर खुदरा सुविधाओं और बाजारों में खुदरा व्यापार (कोड 47.8) - 0% की मात्रा में;
- दुकानों, टेंटों, बाजारों के बाहर अन्य खुदरा व्यापार (कोड 47.99) — 0% की राशि में;
- अन्य भूमि यात्री परिवहन (कोड 49.3) की गतिविधियाँ - 24% की राशि में;
- सड़क परिवहन गतिविधि (कोड 49.41) - 24% की राशि में;
- पारिश्रमिक या अनुबंध के आधार पर अचल संपत्ति प्रबंधन (कोड 68.32) — 70% की राशि में;
- भवनों और क्षेत्रों का रखरखाव (कोड 81) — 70% की राशि में;
- अन्य खेल गतिविधियां (कोड 93.19) — 25% की राशि में।
कोटा के अनुपालन न करने की जिम्मेदारी
एक नियोक्ता द्वारा एक विदेशी के साथ एक रोजगार अनुबंध के समापन के लिए, जिसके पास प्रवासियों को आकर्षित करने का अधिकार नहीं है, संगठन को धमकी दी जाती है (प्रशासनिक संहिता के अनुच्छेद 18.15):
250,000 से 500,000 रूबल तक जुर्माना;
14 से 90 दिनों की अवधि के लिए गतिविधि का निलंबन।
विदेशी कर्मचारियों की अनुमेय हिस्सेदारी का पालन न करने के लिए (प्रशासनिक संहिता के अनुच्छेद 18.17):
800,000 से 1 मिलियन तक का जुर्माना;
14 से 90 दिनों की अवधि के लिए गतिविधि का निलंबन।
एक स्रोत: https://www.klerk.ru